Programa de Acompañamiento en Salud Constante (PASC). Generando una red de voluntariado desde la participación comunitaria / Constant Health Accompaniment Programme. Involving the community to generate a network of volunteers

La soledad y el apoyo social deficiente están reconocidos como predictores de morbimortalidad. Cuando una persona mayor vive sola y no recibe soporte familiar ni social para corregir desviaciones en su autocuidado, se produce una sobreutilización de servicios sanitarios y, posiblemente, un aumento de los ingresos hospitalarios. En 2018, el Consell de Salut del Centro de Salud (CS) República Argentina de Valencia realizó un estudio piloto de detección y abordaje de soledad no deseada en las personas del barrio en el que se estableció que un 45% de las personas que vivían solas y eran mayores de 75 años tendrían un posible diagnóstico de aislamiento social. OBJETIVOS: implementar una red comunitaria de voluntariado de acompañamiento-vigilancia en autocuidados para personas mayores con aislamiento social en el área del CS República Argentina, con el soporte del «Programa de acompañamiento en salud constante» (PASC) de la Cruz Roja, en colaboración con el centro de salud, y estudiar la relación entre soledad y salud. MÉTODOS: mediante un diseño escalado de detección y diagnóstico de aislamiento social, con la participación de técnicos de la Cruz Roja, profesionales del centro de salud y la colaboración de voluntariado de acompañamiento a personas mayores participantes. RESULTADOS: en 7 meses 1.200 personas fueron sensibilizadas de forma directa sobre la soledad y 49 voluntarios del barrio desarrollaron labores de acompañamiento y asistencia a talleres formativos y lúdicos. Los profesionales sanitarios analizaron 216 casos: 149 (69%) no se sintieron solos y 67 (31%) fueron diagnosticados de aislamiento social (código correspondiente a V64.01 según CIE-9). Participaron en el proyecto 54 personas (25%). Existe asociación entre la escala de detección de la soledad existencial (EDSOL) y la participación en el proyecto. La sensación de soledad no deseada presenta correlación positiva con problemas de movilidad, cronicidad y una tendencia de asociación con otras variables de salud (consumo elevado de fármacos, percepción negativa de calidad de vida, etc.). CONCLUSIONES: las intervenciones comunitarias promovidas desde el centro de salud sobre personas que viven solas contribuyen al abordaje del aislamiento no deseado y a su vez generan un barrio más solidario

Loneliness and poor social support are widely recognized as predictors of morbidity and mortality. When an elderly person lives alone and does not receive family or social support to correct minor deviations in basic self-care processes, this leads to overuse of health services and possibly, increased hospital admissions. In 2018, the Consell de Salut of the República Argentina Primary Health Centre in Valencia, began a pilot study to detect and tackle unwanted loneliness in people from the neighbourhood, in which it was established that 45% of people aged over 75 years old who lived alone may be diagnosed with social isolation. OBJECTIVES: To establish a community network of accompanying-surveillance volunteers in self-care for socially isolated elderly people in the area of the República Argentina Primary Care Centre with the support of the Red Cross Constant Health Accompaniment Programme. The specific objective is to study the relationship between loneliness and health. METHODS: Using a scaled design for the detection and diagnosis of social isolation, with the participation of the Red Cross technicians, professionals from the health center, and the collaboration of volunteer support for elderly participants. RESULTS: Over seven months a total of 1200 people have been directly made aware about loneliness and 49 volunteers from the neighbourhood performed accompaniment work and attended training and recreational workshops. Health professionals analyzed 216 cases, of which 149 (69%) did not feel alone and the remaining 67 (31%) were diagnosed with social isolation (code V64.01 according to ICD-9). A total of 54 (25%) agreed to take part in the project. An association was observed between the scale for detection of existential loneliness (EDSOL) and participation in the project. The feeling of unwanted loneliness correlates positively with mobility problems, chronicity and a tendency of association with other health variables such as high consumption of drugs and negative perception of quality of life. CONCLUSIONS: Community interventions promoted by the Primary Health Centre on people who live alone contribute to tackling unwanted isolation, which at the same time generates a more supportive neighbourhood

Governança participativa no âmbito dos conselhos de saúde locais: entrevistas com seis presidentes de conselhos de saúde locais no nordeste do Brasil / Participatory governance in the context of local health councils: interviews with six local health council presidents in Northeastern Brazil

Abstract The aim of this study was to describe the challenges and opportunities faced by local health council presidents in their practice of participatory governance. In-depth interviews were conducted with six presidents at health posts at six neighborhoods located in a single region in a peripheral neighborhood in Fortaleza. The interviews were complemented by participant observation of local health council meetings conducted over a three-year period (2015-2017), and interviews with presidents of the municipal, regional and state health councils, as well as with more than twenty actors from government agencies and local associations. The data were analyzed with the help of Atlas.ti, and resulted in the identification of four core topics: the weakness of community representation, the generation of new health initiatives, the concern with the physical and material infrastructure of the councils, and the linkages between council Presidents and the historical network of community-based organizations (Associações Voluntárias) in the region in which the health posts were situated. The local health councils included in this study faced similar challenges to those documented by prior scholars, but also demonstrated the potential to cultivate local ideas for new health initiatives.

Resumo O objetivo deste estudo foi descrever os desafios e oportunidades enfrentadas pelos presidentes de conselhos de saúde locais em executar governança participativa. Foram realizadas entrevistas a fundo com seis presidentes de postos de saúde em seis bairros localizados em uma única região em um bairro da periferia de Fortaleza. As entrevistas foram complementadas por observação participante de reuniões de cada conselho de saúde local, realizado durante um período de três anos (2015-2017), e entrevistas com os presidentes dos conselhos de saúde municipais, regionais e estaduais, bem como com mais de vinte atores de agências governamentais e associações locais. Os dados foram analisados usando o Atlas.ti, resultando na identificação de quatro temas principais: a fragilidade de representação da comunidade, a criação de novas iniciativas de saúde, a preocupação com a infra-estrutura física e material dos conselhos, e os vínculos entre presidentes de conselho e a histórica rede de organizações de base comunitária (Associações Voluntárias) na região em que os postos de saúde se localizavam. Os conselhos de saúde locais incluídos neste estudo enfrentaram desafios semelhantes àqueles documentadas pelos estudiosos anteriores, mas também demonstraram potencial para cultivar ideias locais para novas iniciativas de saúde.

Volunteer Functions Inventory: A systematic review / El inventario de funciones del voluntariado: una revisión sistemática

The objective of this research study was to conduct a systematic review of the research on volunteers using Clary et al.’s VFI (1998). A total of 48 research studies including 67 independent samples met eligibility criteria. The total sample of the studies analyzed ranged from 20375 to 21988 participants, depending on the motivation analyzed. The results show that the Values factor obtained the highest mean score, both overall and in each type of volunteering, whereas the lowest scores were for the Career and Enhancement factors. Studies conducted with samples with a mean age under 40 years obtain higher scores on Career and Understanding scales when compared to studies in older samples. The group of studies with less than 50% women yield higher mean scores on the Social scale than studies with more than 50% women in the sample. All the scales show reliability coefficients between .78 and .84. Only eight of the articles provide data on the reliability of the scale with a mean value of .90. Of the 26 studies that performed factor analysis, 18 confirmed the original structure of six factors (AU)

Antecedentes: las motivaciones son variables clave para comprender el comportamiento de los voluntarios. El objetivo de esta investigación es realizar una revisión sistemática de las investigaciones sobre voluntariado que hayan usado el VFI de Clary et al. (1998). Método: 48 investigaciones, con 67 muestras independientes, cumplían los criterios de elegibilidad. El total de la muestra de los estudios oscila entre 20.375 y 21.988 participantes, según el motivo analizado. Resultados: el factor Valores obtiene la mayor puntuación media en general y en cada tipo de voluntariado, las puntuaciones más bajas corresponden a los factores Mejora del Curriculum y Defensa del Yo. Los estudios realizados con muestras menores de 40 años de edad media obtienen puntuaciones mayores en las escalas de Mejora del Curriculum y Conocimiento. Los estudios con menos del 50 % de mujeres arrojan medias más altas en la escala Social que los estudios con más del 50 % de mujeres en la muestra. Todas las escalas muestran coeficientes de fiabilidad entre .78 y .84. Solo ocho artículos aportan datos sobre la fiabilidad de la escala total con una media de .90. De los 26 estudios que realizaron un análisis factorial, 18 confirman la estructura de seis factores original (AU)

La crisis de los refugiados a través de los voluntarios / No disponible

No disponible

Older volunteers' intention to remain in service in nonprofit organisations / Intención de permanencia de personas mayores voluntarias en organizaciones sin ánimo de lucro

BACKGROUND: The presence of older volunteers in third-sector organisations has increased in recent years. In this sense, it is important to know what institutions can do in order to retain these volunteers. The present study analyses organisational support to volunteers and their satisfaction with the tasks they perform as explanatory factors of satisfaction with organisational management and the relationship between the organisation and volunteers' intention of remaining in service. METHOD: The sample was made up of 172 volunteers over 60, living in the Region of Murcia. RESULTS: The analysis of structural equations revealed the relationship between degree of satisfaction with the management and the intention of remaining in service. The influence of organisational support and task satisfaction on the degree of satisfaction with management was also examined. CONCLUSIONS: The degree of satisfaction with management has shown to be an important predictor of older volunteers' intention of remaining in service. These findings have important implications on how organisations manage volunteerism and the relationship between paid staff and volunteers

ANTECEDENTES: la presencia de personas mayores voluntarias en las entidades del tercer sector ha aumentado en los últimos años. En este sentido, importa qué pueden hacer las entidades para conservar a estos voluntarios. El presente estudio analiza la relación entre la satisfacción con los mecanismos de gestión que posee la entidad y la intención de permanencia. MÉTODO: la muestra estuvo compuesta por 172 voluntarios mayores de 60 años residentes en Murcia. RESULTADOS: los análisis de ecuaciones estructurales pusieron de manifiesto la relación entre el grado de satisfacción con la gestión y la intención de permanencia. Además, se ha probado la influencia que tiene el apoyo organizacional y la satisfacción con las tareas realizadas sobre el grado de satisfacción de la gestión. CONCLUSIÓN: el grado de satisfacción con la gestión se configura como un importante predictor de la intención de permanencia de las personas mayores voluntarias. Estos hallazgos tienen importantes implicaciones en la manera en la que las organizaciones gestionan el voluntariado y la relación existente entre personal remunerado y personal voluntario

El eco del Tercer Sector en adicciones / No disponible

La explosión de la "burbuja del bienestar" ha puesto a prueba las costuras de la red de tratamiento de las adicciones en la Comunidad Valenciana, que hace casi veinte años era un referente estatal por sus planteamientos y capacidad para vertebrar la participación de las ONG. No obstante, la administración pública ha dado un paso atrás en este espacio sociosanitario, generando una reacción en cadena en los últimos años. La mayoría de las ONG están inmersas en un profundo proceso de transformación -a veces cainita- en el que da la sensación que los criterios de rentabilidad dejan de lado su componente social. Muchas de ellas han asumido la función de ser gestoras de servicios públicos -se han acomodado en esta función- y, en algunos casos, se han convertido en la plataforma de entrada de las empresas privadas en las licitaciones públicas. Otras han desaparecido y algunas subsisten, en gran medida, gracias al voluntariado. La administración debe velar porque se mantenga el pluralismo en los servicios o responsabilizarse de las consecuencias que conlleva apostar, especialmente en el ámbito de las adicciones, por un modelo único para el tratamiento. Transparencia y calidad son básicas para construir el futuro del Tercer Sector, especialmente en el ámbito de las adicciones. Y quizás, uno de los principales retos pendientes es que las organizaciones redefinan su relación con la sociedad civil organizada. Tienen que ser capaces de transmitir a la ciudadanía activa el valor añadido que aportan para ser reconocidas como agentes socialmente relevantes

The burst bubble of the welfare society has tested the strengths of the addiction treatment sphere in the Valencian Community, which was a state benchmark almost twenty years ago, for its approaches and ability to structure the participation of NGOs. Public administration has however taken a step backward in the public health sphere, generating chain reactions in the last few years. Most NGOs find themselves in a deep process of change, which is sometimes vengeful, where it seems that profit criteria ignore the social component. A lot of them have turned into public service managers -and become settled in this role- and, in some cases, have turned into the tool used by private enterprises to get into public tenders. Other organizations have disappeared, but some of them survive largely due to volunteers. Public administration should ensure pluralism in services, or assume responsibility for the consequences involved by going for a single treatment model, specifically in the field of addictions. Transparency and quality are the basis for building the future of the Third Sector associations, especially in the field of the addictions. One of the main challenges facing us perhaps involves organizations and their relationship with civic society. They must be able to transmit the added value that they provide to active citizenship, in order to be recognized as relevant social agents

Estudio descriptivo sobre el estado formativo del voluntariado de fisioterapia en cooperación internacional. Perspectiva del uso de las tecnologías de la información y la comunicación / Descriptive study on the state of international cooperation volunteer training in physiotherapy. A perspective of the use of information and communications technology

OBJETIVO: El objetivo de este estudio es describir la situación formativa en el proceso de formación que recibe el voluntariado en Fisioterapia para la cooperación internacional y que puede ser tratado mediante las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) determinando a la vez, las características del perfil del voluntariado. Material y método Se trata de un estudio descriptivo, retrospectivo y transversal realizado sobre los fisioterapeutas colegiados en el Colegio de Fisioterapeutas de Cataluńa que hayan realizado un voluntariado en los últimos 15 ańos. Se han utilizado cuestionarios semi-estructurados mediante Lime Survey Manager de Netquest para obtener los datos descriptivos del perfil del voluntariado, así como las características y valoración de su proceso formativo. Resultados Uno de los resultados del estudio concluye que independientemente del sistema formativo utilizado antes de realizar el voluntariado, los fisioterapeutas consideran que sus conocimientos sobre cooperación internacional y su formación sobre las características reales de la clínica que deben atender y tratar en el país de destino como voluntarios, han sido deficitarias y han condicionado significativamente el éxito de su estancia. Por otra parte, se detecta que el perfil dominante de estos voluntarios que reciben formación es de una mujer, que realiza su voluntariado dentro de los primeros ańos después de acabar los estudios universitarios y obtener el título de fisioterapeuta. Conclusiones A partir de los resultados obtenidos se constata la viabilidad de las TIC en la formación para fisioterapeutas que quieran ejercer en un futuro un voluntariado en un proyecto de cooperación internacional

OBJECTIVE: This study has aimed to describe the training process in volunteers who receive training in physiotherapy and international cooperation and that can be dealt with through ICT and to also determine the characteristics of the profile of the volunteers. MATERIAL AND METHODS: This was a descriptive, retrospective and cross-sectional study conducted on physiotherapists who were members of the Association of Physiotherapists of Catalonia and who had performed voluntary work in the last 15 years. To do so, semi-structured questionnaires were used by the Lime Survey Manager of Netquest to obtain the descriptive data of the profile of the volunteer and the characteristics and assessment of their learning process. RESULTS: One of the results of the study concluded that regardless of the training system used prior to volunteering, physiotherapists considered that their knowledge regarding international cooperation and training on the current characteristics of clinical care and treatment in the country of destination as a volunteer was deficient and had a significant relationship with the success of their stay. Moreover, the dominant profile of the volunteers receiving these training is that of a woman who performs volunteerism within the first few years after finishing college and having obtained the title of physiotherapist. CONCLUSIONS: Using the results obtain, the feasibility of ICT training for physiotherapists who wish to do voluntary work in an international cooperation project is confirmed

Haiti humanitarian response

Gateway from the UN Office for the Coordination of Humanitarian AffairsOCHA, Middle East, North Africa, Central Asia - ROMENACA which has information about Haiti humanitarian response.

Motivaciones, compromiso y experiencia voluntaria en estudiantes universitarios españoles / Motives, commitment and volunteering experience among Spanish university students

La población universitaria es una de las que mayoritariamente participa en el fenómeno del voluntariado. Mediante el diseño de la presente investigación se pretende explorar las variables que explican por qué una persona decide hacerse voluntaria. En este estudio, en el que participa-ron 168 personas, se analizó la influencia de diferentes motivaciones en la intención de llevar a cabo labores de voluntariado, el compromiso que los participantes estarían dispuestos a afrontar y la experiencia anterior de voluntariado. Los resultados ponen de manifiesto la relevancia de diferentes motivaciones como el interés humanitario de ayudar a otros para ejercer una adecuada labor de voluntariado. A su vez, los participantes otorgan menos importancia a las motivaciones basadas en el incremento de la autoestima que les proporciona el ser voluntarios. Por otra parte, los resultados enfatizan la importancia de la experiencia anterior en actividades de voluntariado para garantizar un mayor compromiso con una entidad sin ánimo de lucro (AU)

University students are one of the social groups that are most involved in volunteering. This study was designed to explore some variables that facilitate why a person decides to become a volunteer. The study involved 168 participants and analyzed the influence of different motives on volunteering, the commitment the participants would be ready to take on, and previous experience as a volunteer. The results show the importance of different motives as the humanitarian interest in helping others in performing adequate volunteering work. Also according to the participants, esteem enhancement motives were the least important ones. Moreover, the findings emphasize the weight of previous experience in volunteering activities in ensuring a greater commitment to an organization (AU)

Una herramienta para evaluar la calidad y la permanencia en el voluntariado deportivo / A tool to assess the quality and retention in the sport volunteers

En la actualidad, las acciones voluntarias están orientadas mayoritariamente no sólo a cubrir las necesidades básicas de nuestro entorno, sino a satisfacer intereses creados mucho más variados y heterogéneos, alcanzando sus intervenciones espacios más complejos e interactivos con otros agentes de la sociedad. Según Gil García (1990), respecto a la cantidad y diversidad de actuaciones y espacios de intervención no debemos olvidar la calidad de las actuaciones, por lo que se hace necesaria una formación adecuada que nos lleve (..) (AU)

Today, voluntary actions are geared not only to cover mainly the basic needs of our environment, but to satisfy vested interests much more diverse and heterogeneous, reaching its interventions more complex and interactive space with other actors in society. According to Gil García (1990), regarding the amount and diversity of activities and opportunities for intervention we must not forget the quality of the performances, so that adequate training is necessary in order to take concrete initiatives and actions, trying to meet that demand in an effective way. In recent studies on voluntary sports show a sharp decrease in stable or continuous action in time, and this (..) (AU)

¿Qué significa ser cooperante? / What does it mean to be a development worker ?

No disponible

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Motivos del Voluntariado: Categorización de las Motivaciones de los Voluntarios Mediante Pregunta Abierta / Motives for Volunteering: Categorization of Volunteers’ Motivations Using Open-ended Questions

La mayoría de los estudios sobre motivaciones del voluntariado utilizan cuestionarios estandarizados, siendo el Volunteer Funcion Inventory (VFI) el más utilizado. En muy pocas ocasiones se pregunta de forma abierta a los voluntarios por los motivos que les llevan a serlo. En este trabajo hipotetizamos que los cuestionarios tiende a sobre estimar el número de motivaciones y a infraestimar la variedad de las mismas, por lo que se analizan las respuestas cualitativas de 1515 voluntarios a una pregunta abierta por sus motivaciones y se realiza una categorización de las mismas. Los resultados muestran que los voluntarios dan una media de dos motivos, muy por debajo de lo aportado por los cuestionarios, y que Valores es la motivación más frecuentemente citada y la considerada másimportante por la mayoría. Además, esta motivación parece coexistir con otras motivaciones muy diversas, no contempladas en los cuestionarios, como Compromiso Organizacional, Religiosidad, Cambio Social, Interés por la Actividad o Desarrollo Personal (AU)

Most studies of volunteers’ motivations use standardized questionnaires with one of the most commonly-used being the Volunteer Function Inventory. Open-ended questions about what drives individuals to be volunteers are seldom used. We hypothesize that questionnaires tend to overestimate the numberof motivations and to underestimate their variety. Therefore, in this paper we analyze the answers of1515 volunteers to an open-ended question and categorize these answers. Results show that volunteers give an average of 2 motivations, fewer than the questionnaires, and that the Value motivation is the most frequently mentioned and the most important for volunteers. In addition, thismotivation coexists with other motivations, which are lacking in the standard questionnaires, such as Organizational Commitment, Personal Development, Religiosity, Social Change or Interest in the Activity (AU)

Predicting organizational citizenship behavior from the functional analysis and role identity perspectives: further evidence in Spanish employees

Organizational citizenship behavior (OCB) is a prosocial activity with similarities to volunteerism. The purpose of this work is to contribute new evidence about the relevance to OCB of two models of sustained volunteerism, functional analysis and role identity theory. A total of 983 Spanish employees at 49 organizations completed surveys measuring amount of OCB, motives for engaging in citizenship behavior, and the degree to which respondents developed an organizational citizen role identity. The results showed that both motives and role identity were significant predictors of OCB, with motive partially mediating the role identity-OCB relationship. The findings suggest that similar mechanisms are involved in sustaining volunteerism and OCB (AU)

El comportamiento ciudadano organizacional es una conducta prosocial que presenta algunas similitudes con el voluntariado. El objetivo del presente estudio es aportar nueva evidencia empírica sobre la importancia del enfoque funcional y el modelo de la identidad de rol, dos modelos del voluntariado sostenido, para explicar este tipo de comportamiento. Un total de 983 trabajadores españoles cumplimentaron un cuestionario que evaluaba la frecuencia de estos comportamientos, los motivos para ponerlos en práctica y el grado en el que habían desarrollado una identidad de ciudadano organizacional. Los resultados hallados muestran que tanto los motivos como la identidad de rol son predictores significativos del comportamiento ciudadano organizacional, y que los motivos ejercen una mediación parcial de la relación existente entre la identidad de rol y este tipo de comportamiento. Estos hallazgos sugieren que mecanismos similares permiten explicar el voluntariado sostenido y el comportamiento ciudadano organizacional (AU)

Doctors Without Borders

Doctors Without Borders (MSF) page's at Tumblr, a blogging social network, which presents works developed by the organization and other news. It has texts, photos, podcats and other resources. No subscription is needed to access its content.

Doctors Without Borders / Médecins Sans Frontières - MSF

Doctors Without Borders (MSF) channel's which presents videos from the organization about health problems and campaigns.

Doctors Without Borders USA

It has news, situation's informs and other information from US office of Doctors Without Borders people sent from all over the world.

Doctors Without Borders/ Médecins Sans Frontières

Doctors Without Borders fan page's at the social network Facebook where people can discuss about health related issues by publishing texts, images, comments and more.

Doctors Without Borders

It presents the Doctors Without Borders organization, their action, how to work with them, donation, events, publications, information to media and contact.

Voluntariado social en el siglo XXI: ¿Movimiento social o instrumento neoliberal? / Social volunteerism in the XXI century: social movement or neoliberal instrument

El presente articulo abordará, desde una perspectiva expositiva dialéctica como instrumento pedagógico de comunicación, alguno de los principales debates críticos a establecer con respecto al concepto de voluntariado y su uso desde una doble visión, la neoliberal o como movimiento social transformador. Abordar en las organizaciones sociales debates como el que ahora se presenta resulta necesario para poder clarificar el papel que jugamos las organizaciones y voluntarios en la sociedad que vivimos. Se apuesta por esta concepción crítica del voluntariado para delimitar una opción por el voluntariado como movimiento social transformador (AU)

This article will approach from a dialectical perspective, some of the main critical debates to settle down with regard to the volunteerism concept and its use from a double vision, the neoliberal vision versus social movement. To approach in social organizations discussions such the one that now is presented is necessary in order to clarify the role that organizations and volunteers play in the society. It is bet by this critical conception ofvolunteerism to define an option as a transformer social. Movement (AU)

Grupo de Apoio. Criança com Cãncer (GACC/Riberao Preto)

GACC é uma entidade beneficente, sem fins lucrativos, de natureza interinstitucional e multiprofissional. Participam médicos, enfermeiras, assistentes sociais, psicólogas, nutricionista, dentista e uma equipe de voluntários e familiares de crianças com câncer, desenvolvem atividades técnico-científicas e assistências que complementam o tratamento oferecido pelo Hospital das Clínicas (HCRP).